2016年南阳市第二人民医院公开招聘 卫生专业技术
作者:admin   来自:院刊  时间:2016-11-15 08:58   文章点击率:
   为提高宛城区医疗卫生服务水平,加强卫生专业技术人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号,经区委、区政府研究同意,为南阳市第二人民医院公开招聘60名卫生专业技术人员。现公告如下:
  一、招聘单位基本情况
  南阳市第二人民医院位于南阳市建设东路66号,是集医疗、预防、教学、科研、保健、康复为一体的国家三级甲等医院,是南阳市和宛城区两级医保、城镇居民医保、新农合医疗保险和其他各种保险的定点医院。现有员工1600人,其中专业技术人员1440人。正高职称40人,副高职称102人,中级职称326人;开放床位1500张,临床、医技科室90多个。
  二、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,严肃考风考纪,通过考试、考核的办法择优聘用。
  三、招聘范围
  面向社会公开招聘。
  四、招聘基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、岗位所需的专业知识或技能;
  5、适应岗位要求的身体条件;
  6、岗位所需要的其它条件。
  有下列情形之一的不得报考:
  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;    
  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等     
  严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
  4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  五、招聘岗位、专业、数额及条件
  拟招聘卫生专业技术人员60名。
岗位代码 招聘岗位及专业 招聘人数 招聘条件
年龄 学历、学位 职称 工作经验
A
 
中医、中西医结合 6 45周岁以下 普通类本科、学士学位 中级职称 具有县级中医院或二甲以上医院工作经历
40周岁以下 普通类硕士研究生  
B 临床医学、医技 8 50周岁以下 普通类专科及以上 副高级及以上职称 具有二甲以上医院工作经历
C 临床医学 17 45周岁以下 普通类本科、学士学位 中级职称
40周岁以下 普通类硕士研究生  
D 医技 3 45周岁以下 普通类本科、学士学位 中级职称
40周岁以下 普通类硕士研究生  
E 临床医学 24 35周岁以下 普通类本科及以上学历,取得相应学位 初级(师)职称
F 麻醉学 2 35周岁以下 普通类本科及以上学历,取得相应学位 初级(师)职称
  申报岗位应与所学专业或资格证专业一致或相近。
  临床医学专业包括:内科、外科、妇科、儿科、口腔医学、眼科、耳鼻喉等;
  医技专业包括:医学影像、医学检验、病理学。
  涉及年龄时间计算以公告当日起。
  六、招聘程序与办法
  公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。
  (一)报名与资格审查
   报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人持有效身份证、毕业证、学位证、资格证(或成绩合格单)原件及复印件。在职人员还应出具单位同意报考证明。填写《事业单位公开招聘人员报名表》,签订诚信承诺书。报名表可在宛城区政府网站下载打印。现场影像采集。报名考务费100元。 
   注:应聘A、B、C、D岗位初审合格的人员,不笔试,直接进入面试。
   应聘E、F岗位初审合格的人数与拟聘人数未达到3:1比例的,相应核减该岗位招聘人数。
   资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。
报名时间:2016年6月13日--15日(9:00—12:00,13:00--17:00)。
报名地点:南阳市宛城区行政审批服务大厅一楼(独山大道华鑫苑楼下)。
应聘A、B、C、D岗位的人员,持本人身份证于2016年6月17日(9:30—12:00,13:00--17:00)到报名处领取面试准考证。
应聘E、F岗位的人员,持本人身份证于2016年6月17日(9:30—12:00,13:00--17:00)到报名处领取笔试准考证。
逾期不领者,视为自动放弃。应聘者要妥善保管准考证。

  (二)笔试
笔试异地命题,异地评卷。笔试内容为时事政治(不超过5分)、医疗法规知识(不超过10分)和基础医学知识(不低于85分)。
笔试成绩满分100分,保留到小数点后两位。笔试成绩占总成绩的50%。
笔试时间、地点见笔试准考证。

  (三)面试
面试异地出题,聘用异地考官。面试采用答辨形式进行,主要考察应聘人员专业技术能力、沟通表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、应变处置能力以及仪表举止等。面试成绩满分100分,保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
应聘A、B、C、D岗位的人员,面试成绩即为考试总成绩。
应聘E、F岗位的人员,根据笔试成绩,按拟聘岗位数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列,同时进入面试)。面试成绩占总成绩的50%。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩相同时,按资格证级别高、学历层次高、面试成绩高依次优先进入下一程序。
面试时间、地点按面试准考证。

  (四)体检
根据考试总成绩按拟聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的, 可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (五) 考察
体检合格的应聘者等额确定为考察人员.
考察主要是对应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面的考察,同时对应聘者报名资格进行复查。应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、资格证(或成绩合格单)、考察表、人事手续、人事档案等资料。
考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

  (六)公示与聘用
招聘方案、笔试成绩、面试人员、面试成绩、体检人员、考察人员、拟聘人员等内容按有关规定向社会进行公示。其中拟聘人员,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
本公告由宛城区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
附件:宛城区事业单位公开招聘人员报名表


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领导小组办公室
2016年5月30日